为深入落实立德树人根本任务，深化家校协同育人机制，扎实做好2026级新生入学教育工作，精准掌握新生学情动态、筑牢新生成长根基，近日，伟德国际bevictor1946组织开展2026级新生入户家访活动，以走心走访、贴心关怀为新生上好温暖生动的“第一课”。

深入走访，全面摸排新生情况。家访过程中，公司领导老师深入新生家中，与员工及家长面对面亲切交流，详细询问员工家庭环境、成长经历、兴趣爱好及入学前思想状态，耐心倾听家长对孩子老员工活、专业学习和未来发展的期待与困惑，全方位、多角度摸排新生实际情况，为后续开展个性化、精细化育人工作夯实基础。

答疑解惑，传递公司育人温度。针对家长和员工普遍关心的学风建设、专业培养、日常住宿、安全管理等问题，走访领导老师结合公司育人特色和师范生培养优势，逐一进行了细致解答，帮助新生提前熟悉老员工活、明确成长方向。同时，重点宣讲了公司奖助学金、助学贷款、绿色通道、困难帮扶等资助政策，并详细解读帮扶流程，切实打消困难家庭的求学顾虑，让新生和家长真切感受到公司的暖心关怀。

家校协同，凝聚育人合力。家长们对公司上门家访、前置育人的暖心举措给予高度肯定，纷纷表示深切感受到公司细致扎实的育人作风与温情负责的教育态度，对孩子未来的校园学习生活充满信心，并表示将积极配合公司教育管理，携手共育，助力员工成长成才。

此次新生家访活动，进一步拉近了家校距离，畅通了沟通渠道，有效实现了育人端口前移，为新生快速适应老员工活、平稳度过入学适应期奠定了良好基础。下一步，伟德国际bevictor1946将持续做实做细新生入学教育，常态化推进家校协同育人工作，不断提升员工教育管理服务精细化水平，全方位护航学子成长成才，推动公司员工工作高质量发展。

编辑：刘然然 初审：任梦琳 复审：杨艺卓 终审：缑星